相手方が正社員で就職し、まだ数ヵ月の段階で養育費の調停を行う場合、給与明細書だけでは相手方の月給のみで賞与額が分かりません。出来るだけ賞与も含めた年収を把握した上で協議したいと思うのですが、
①この場合、相手方に雇用契約書や雇入通知書の提出を求めることは出来ますか？
②他に何かよい方法があればアドバイスお願いします。
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