知的障害者の雇用について

知的障害者を雇用しているのですが、その者が顧客の金銭を盗んでしました。この場合、会社は、使用者責任を問われますでしょうか？ 責任能力が有る場合と、そうでない場合とで効果が異なるものなのでしょうか？なお、本人は、行った行為を認識しており罪を認めております。 宜しくお願いいたします。